近年看过

好几个好医生被排挤——没有好下场的消息，我还写过一个，那是一个揭露了肿瘤医生坑害病人的好医生，最后竟然被解聘了。

近日又看到一个好医生，他在有人对他表示理解时，竟然嚎啕大哭。

当有人问他为何离开医院时，他说他受不了全科室都不顾患者利益，而以赚钱为中心。他说包括他妻子在内，没有一个人能够理解体谅他的内心感受。

所谓好人，就是受不了别人明里暗里使坏。

就算使坏的人，做了坏事会让他利益均沾，得到好处，他们也受不了。

他们看重的是道义、良知、公理、公平，和内心的干净、无愧、安宁。

这样的好人，不仅是一个单位的良心，而且也是整个社会的良心；不仅代表了一个单位的精神高度，而且也代表了整个社会的精神高度；不仅代表着一个单位的美好形象，而且也代表着整个社会的美好形象。

对于这样的好人，单位的头头，是不是应该给予坚定的支持和有力的呵护呢？

那要看单位的头头是个什么玩艺，如果是个以赚钱为中心的人，如果他本人就不是个好人上来的，甚至他本身就是个坏人上来的，那么他会把好人当好人看，把好人当好人来爱护来保护吗？

很有可能，他会把好人当作必欲除之而后快的对象。

一个好人，如果得不到单位上头头的支持与呵护，那么其他的人，就更不会把他当回事了，甚至会处处冷落他，疏远他，刁难他，羞辱他，打击他，让他精神上备受摧残，心灵上备感孤独。

真正让他感到孤独的，是家里人也会不懂他，责备他，看低他——在单位上不吃香的没有地位的人，往往在家里也不会吃香，也会没地位。

他如果把这事跟朋友们跟同学们说，十有八九，大家会劝他想开些，看淡些，有的甚至会奚落他做人怎么这样傻呀，会说他怎么活到这般年纪还没开窍啊，有的甚至还会给他起一个二百五的外号，有的见他再也不可能被提拔了再也没有什么利用价值了，下次请客的时候，自然也就不叫上他了。

他渐渐地就被边缘化，就落了单，他于是就有了一种走到哪里都会碰壁，都会碰得头破血流的感觉。

在这种情况下，他如果遇到一个能够理解他、懂他的人，他的情感的闸门，十有八九会突然打开，让自己憋了许久的泪水奔涌而出，在你面前痛哭失声。

一个能这样理解这样懂一个好人的人，十有八九，他自己也是一个好人，至少，他在自己的内心深处，是守住了一个好人的品质与做人准则的。

一个人能够这样地去理解一个好人，去懂一个好人，能够让一个好人在自己面前痛哭一场，我想这本身也是在为我们的社会做贡献。

他这样做，至少能让好人觉得自己活得并不孤单，并不缺乏认同和支持，他活在这个世界上，因此会觉得温暖和有力量。

换句话说，一个无法理解好人无法懂得好人的人，他对好人的冷漠与刻薄，也是对我们这个社会的伤害甚至是破坏！